戴元湖代表:释放更多人才红利 更好支撑高质量发展

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2018-09-20

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,通知一出,让敢于担当的干部没有了后顾之忧。来自中央的理解与支持,无疑给广大真正想干事的干部吃了一颗“定心丸”。坚持严管和厚爱结合,为敢于担当的干部撑腰鼓劲,广大干部定能撸起袖子加油干,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

  从“稳”的角度看,增长平稳、就业向好…近日,国务院办公厅政府信息与政务公开办公室发布了《全国综合性实体政务大厅普查报告》(以下简称《普查报告》),这是我国首次开展的全国性、系统性的政务服务体系普查工作的重要成果,也是继2012年中纪委监察部首次摸底政务服务中心底数以来第二次全面了解实体政务大厅发展情况。《普查报告》既摸清了实体政务大厅在…改革开放以来,广大社会科学工作者形成共识,要以自己的聪明才智为祖国的发展事业提供智力支持。当智囊,办智库,蔚然成风。

    昨天,在六一的前夕,北三环西路中航广场,抖音总部,进行了一场“抖音青少年短视频健康成长研讨会”。随着短视频时代到来,越来越多的人选择通过抖音等短视频APP记录、分享自己的美好生活,如何更好的用短视频这种形式改善亲子关系?利用短视频更好的让青少年健康成长?  本次研讨会由共青团中央网络影视中心指导,未来网、抖音短视频联合主办。会议邀请青少年保护领域众多专家,就短视频时代未成年人保护面临的挑战、以及如何利用短视频帮助保护未成年人等议题进行了充分探讨。

  老师也怕王浩太孤单,总是跟他聊天,鼓励他去找村里其他孩子玩耍。“对他就和自己的儿子一样,希望他能够成才。”陈老师说。

  中阿双方在古丝绸之路上“舟舶继路、商使交属”,谱写了相知相交的辉煌历史。2013年,中国提出实施“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”(简称“一带一路”)重大倡议。

    江西多山,各领风骚。庐山天下悠,三清天下秀,龙虎天下绝。山之美,美在何处?南朝文学家陶弘景曾写道:山川之美,古来共谈。

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全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖接受人民网专访记者王晓啸摄戴元湖:就业是最大的民生,关系改革发展稳定大局。 李克强总理在政府工作报告中提出“使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点”,这对就业创业工作提出了新的要求、新的期望。

近年来,我们把做好就业创业工作作为最重要的政治责任摆在各项工作的首位,从充分释放就业政策红利、着力保障重点群体就业、大力推进全民创业、提升职业技能培训质效、优化就业管理服务五个方面发力,力促全省就业局势总体稳定、稳中有进、稳中向好。

党的十八大以来,全省城镇就业年均130万人以上,占全国1/10强,一直保持在全国前三位;城镇登记失业率始终控制在%以内,低于全国近1个百分点。

2017年城镇新增就业万人,创历史新高,城镇登记失业率下降至%,为历年最低。 同时我们也看到,虽然我省就业局势长期保持平稳,但还是存在不小的压力和隐忧。 其中比较突出的就是你提到的两个问题:一是以高校毕业生为代表的青年群体就业压力问题,二是“有岗无人”的“招工难”和“有人无岗”的“就业难”并存的就业结构性矛盾问题。

高校毕业生是宝贵的人才资源,他们的就业创业涉及到众多家庭的福祉,关系到人力资源的有效开发利用,也是挖掘人口红利、提高全要素生产率的关键所在。 江苏是高校资源集中的省份,今年的毕业生将达到万人的历史新高,居全国第一。

这就可能出现部分时段青年失业率特别是大专以上学历青年失业率上升,还可能出现一些慢就业,部分二三本、高职高专院校、困难家庭毕业生和女大学生就业压力更大。 接下来,我们将继续坚持把高校毕业生就业摆在重中之重,以就业促进、创业引领、基层成长为着力点,分类施策,精准服务,确保今年高校毕业生就业水平不降低,把最大的数量压力转变为最好的人才机遇。

在就业促进和创业引领方面,以实施高校毕业生就业创业促进计划为抓手,以贯通校内外各阶段、求职就业各环节、就业创业全过程的服务体系为支撑,组织开展能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶和权益维护等“五大行动”,落实求职补贴、培训补贴、社保补贴、创业补贴、见习补贴等各类扶持政策,建立健全精准招聘、创业指导站和大学生创业园三大服务平台,联动举办就业促进月、政策宣传月、人力资源市场招聘周等专属化公共就业服务活动,特别是重点做好离校未就业毕业生的“一对一”“实名制”精准就业帮扶,促进高校毕业生多渠道就业创业。

在基层成长方面,实施好省两办进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见,通过基层岗位开发,落实工资待遇,完善保障措施,畅通发展通道等措施,引导高校毕业生投身精准扶贫和乡村振兴战略,确保高校毕业生下得去、留得住、干得好、流得动,促进一批有志有能青年在基层成长。 就业结构性矛盾已经成为当前和今后一个时期就业领域的主要矛盾,也是制约实现更高质量就业的瓶颈所在。 从江苏情况看,一方面,在经济结构调整和产业转型升级速度不断加快的过程中,所需的高素质人力资本储备不足,供给缺口较大,公共人力资源市场中高技能人才的求人倍率长期保持在2以上,造成了“有岗无人”的“招工难”。 另一方面,江苏作为传统的制造业大省,去产能和智能化升级改造对低端就业产生的挤出效应愈发明显,低层次岗位需求有所减弱,在此形势下低技能劳动者的就业压力增大,形成了“有人无岗”的“就业难”。

解决这个问题的根本和关键就是职业培训。

对此,党的十九大报告提出了“注重解决结构性就业矛盾”的总要求,明确要求“大规模开展职业培训”。

今后,我们将对接中国制造2025和人力资源市场未来需要,大力发展技工教育和职业培训,积极推动与经济转型相适应的培训转型,更大力度推进实施职业技能提升行动,扎实开展面向高校毕业生、新生代农民工、去产能企业职工、建档立卡低收入农户劳动力等群体的专项培训计划,落实好重点群体就业免费培训、企业职工上岗后补贴培训和技能劳动者成才时奖励培训三项政策,完善技能人才多元化评价体系,全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”培训服务模式,积极构建劳动者终身职业培训制度,通过培训升级缓解“两难”结构性就业矛盾,释放更多人才红利,更好支撑经济高质量发展。