不能只盯着“开花早、结果快”的工作

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2018-09-09

五:引发其他疾病。

  (文/戴萌萌)

  台湾舆论谣传,如果里根当选,他将支持重建与台湾的“官方关系”。一日,陈香梅收到中国驻美大使柴泽民转来廖承志亲笔函,用的是私人信笺,称香梅贤甥。信中说,他代表邓小平欢迎她回中国访问,希望早日成行,再首良叙,辞意非常亲切。里根待任时,陈香梅一行秘密访华。

  双方将充分发挥各自优势,在人才引进、技术创新、产业转型升级等方面加强合作。南昌市将投入10亿元用于人才引进、平台建设、项目研究,并配套50套人才公寓供研发人才使用。该市还将在高新区规划设立MEMS产业园,作为研究院科技成果转化产业化基地,推动形成MEMS产业集群,着力提升产业发展层次和转型升级水平。

  此后,经过两岸各界共同的努力,海峡论坛不断自我调整和完善,无论是在规模的庞大程度,还是内容的丰富程度,或是代表的广泛程度,都已经达到了前所未有的新高度。每年上万人的交流盛会,在两岸关系发展史上绝对是一个创举和奇迹,已经成为两岸基层交流的品牌和名片,同时也是两岸各项机制化交流中不可或缺的重要组成部分。

  昨天你对我怎么样了,我今天就要打你,意思差不多就是这个意思。大约5分钟后,个头较小的这头种猪被打出了血,王文强这才指挥着工人把它们分开了。一般养猪场里重点保护的雄性种猪,王文强为什么要经常放出来打斗呢?王文强告诉记者,如果让种猪们经常这样打斗一下,他才能有机会赚到过亿财富。

  然而,一方面,长期以来占据国际政治权力格局顶端的西方国家自顾不暇,无力承担领导国际社会走出困局的重任;另一方面,由西方国家所主导的现行全球治理体系和治理思路,出现了明显式微和失灵的迹象。习近平总书记人类命运共同体理念的提出恰逢其时,顺应了历史潮流和时代要求,不仅可以为陷入僵局的国际热点、难点问题以及各类国际政治纷争提供解决方案,而且可以为那些困扰人类永续发展、世界持久和平的症结提供解决思路。(作者:谌园庭,系中国社会科学院中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员)(责编:任一林、万鹏)

  “每年高考,我基本上都是中午来学校,因为数学是下午考,我不需要上午过来。”不过,今年他改变了自己多年来的送考习惯,而是选择一大早就站在校门口送考,给考生加油。刁老师是1977年恢复高考的第一年就参加高考的,他考上了,并成了一名老师。

最近,一位在机关工作的朋友按照新任局长要求,收集汇总出各科室拟要开展的重点工作,上交局党组班子讨论。 结果,几项周期短、见效快的工作被摆上了日程,要求“着力抓好、大力推动”,而几项周期长、见效慢的工作被搁置下来。

局长这样解释:“有些工作实在是周期太长,在我们这一任都不一定能见效,还是要多做些‘开花早、结果快’的工作。

这样我们脸上才有光,才能得到上级肯定。 ”听到这个消息,笔者心里感觉很不是滋味。 谋划、推进工作时,把“功成在我”摆在先,其背后,是私心杂念在作怪,是错误的政绩观在作祟。 追求什么样的政绩,是衡量领导干部能否正确对待党和人民事业的“试金石”,是检验领导干部一心向“大我”还是为“小我”的“晴雨表”。 诚然,愿意在任上多干些看得见显绩的工作,希望能多做些让党和人民认可的事情,本也无可厚非,但决不能为了自己出政绩,而忽视群众利益,决不能因为难以立竿见影而甩手不管,更不能因是“为后任做嫁衣的事”而不思作为。

在其位,谋其政,做什么,不做什么,要以能否推动事业发展、增进群众福祉为标准;在其职,尽其责,先做什么,后做什么,要符合大局要求、契合群众期盼。

如果只想“功成必定在我”,不愿“建功必定有我”,只管上级要求,不顾群众需求;只求上级点赞,不要群众口碑,必会损害群众利益,贻误事业发展。

领导干部要坚持正确的政绩观,牢记“金杯银杯不如群众口碑”的至理名言,涵养“功成不必在我”的为民境界,心中始终装着人民,一心想着党的事业,把政绩同党和人民的事业紧密结合在一起,甘为铺路石,甘为孺子牛,日日为继,久久为功。

就如习近平同志在浙江工作时在《之江新语》中写道的:“领导干部要以正确的政绩观为指导,抓好各项工作。

‘功成不必在我’,要甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事。

”“功成不必在我”,体现了领导干部的思想境界、全局意识,也体现着个人的智慧和能力。

就各级党组织来说,尤其要树立既重“显绩”又重“潜绩”的用人导向,不仅要“向前”看领导干部作出了哪些可圈可点的成绩,还要“向后”看干了哪些打基础、利长远的事情,最终全面准确地把握实绩,作出客观公正的评价。

来源:中国纪检监察报。